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勇于逾越展示新风采 追求卓越吹响集结号

  中铁二院工会坚持联结实际拓宽民主打点渠道,片面落实以职代会为主体的厂务公开民主打点制度,依照要求修订出台《中铁二院职代会施行法子》,各级工会依照有关规定每年组织召开职代会,签订《集体合同》、《女职工专项集体合同》,严峻事项提交职代会审议决定,指导班子成员向职代会述职述廉,增强民主打点、民主监视,助推了企业科学开展。

  职工文体流动多姿多彩

  源头参预

  中铁二院工会坚持联结实际建设工会组织,抓好工会干部步队和工会积极分子步队成立,做好工会新会员开展和打点工作,科学打点和使用工会经费,标准工会工作流程,确保了工会工作有序成长。一是注重合理建会,完善机构,联结高学历和高科技含量职工步队特点,合理规划落实工会干部体例,从而确保了工会工作有序成长。工会建会做到了行政机构建到哪里,工会组织就建到哪里,实现二级单位工会组织建会率达100%。目前,中铁二院设二级工会组织32个,三级分会有144个。二是完善职代会制度成立,推进职代会动作标准化。公司工会相继出台了《增强和改进工会组织成立和职代会的意见》、《关于进一步增强工会组织成立及会员打点的通知》、《关于进一步深入子公司成长平等协商、签订集体合同工作的通知》、《关于职工董事、职工监事在职代会上述职的通知》等一系列文件法子,从而造成一套合理有效的打点机制,从制度上担保了职代会制度落实。三是坚持职工代表团(组)长联席会议制度,对扳连到职工热点问题及公司严峻决策停止不按期的公开、审议与钻研,确保了职工会闭会期间工作间断畅通流畅。四是坚持阐扬职代会制度的作用对波及职工切身利益的事项等,对事关企业厘革开展的严峻事项造成提议,加大职代会决议贯彻落实的监视查抄力度,将职代会任务目的分解,加强职代会决策质量和权威作用,鞭策了企业科学开展。五是坚持奋力推进“工会之家”进程,工会组织在消费运营中阐扬助推作用,广阔职工建言献策增强工会成立,工会之家越来越受职工欢迎。中铁二院工会间断4年荣获中国中铁“四好工会班子”荣誉称呼,6个单位别离荣获四川省总工会“楷模职工之家”荣誉称呼;2个单位别离荣获中国中铁“楷模职工小家”荣誉称呼;4个单位别离荣获全国、四川省总工会“楷模职工小家”、中国中铁先进集体荣誉称呼。

  效劳中心

  5年来,集团公司工会依照股份公司工会和四川省总工会工会干部培训方案和要求,联结集团公司工会干部步队的实际状况,一直增强工会干部步队成立、工会干部思想工作作风成立、工会流动积极分子步队成立。建设健全了工会全委会民主评议常委会成员和会员评家制度,积极选送工会干部插手上级工会举办的培训班,一直进步工会干部的整体本色。五年来,共选送工会专兼职干部插手上级工会组织的培训 39人次;集团公司工会依据形势任务和工作要求,每年举办一期工会干部班,培训123人次,并留心发明条件,通过各种流动和送外培训等方式,有针对性的增强工会流动积极分子步队成立。

  展翼腾飞

  提升打点

  一是坚持建设完善关系职工切身利益严峻问题的源头参预机制,片面推进平等协商集体合同制度和女职工特殊权益护卫专项集体合同制度,把波及职工切身利益的重要事项纳入集体合同,加强了集体合同的针对性和实效性;坚持设立职工法律援助中心,聘请律师为集团公司工会常年法律参谋,健全法律援助制度,及时为职工提供法律咨询和法律效劳,鞭策了职工维权工作成长。二是建设完善职工互助竞争保障体系,先后制定并屡次批改完善《铁二院职工互助增补保险普通医疗保险施行法子》、《中铁二院工会职工互助增补保险职工生活保障险法子》《中铁二院工会职工互助增补保险严峻疾病保险法子》、《中铁二院职工大病医疗救助法子》等一系列文件,造成了多模式、多条理、广笼罩、大力度的职工互助竞争保障体系,坚持组织成长一年一次职工体检和女职工妇科体检,加大对罹病住院的职工的协助力度,进步赔付金额,搞好新进职工参保工作,完善打点制度,简化赔付相关手续,为罹病职工缓解艰难。职工互助保险基金开展到1355.18万元,享受报酬共2021人次,受益金额380万余元,享受报酬最高的为14万元,屡次遭到上级工会组织好评。三是落实“三不让”答允,施行扶贫帮困,构筑多层保障屏障。制定完善《中铁二院赞助艰难职工子女就学法子》及《离退休职工扶贫帮困基金打点法子(试行)》,扩充笼罩范围,进步救助规范,使罹病职工、生活艰难职工和艰难职工子女上学得到了更多、更间接的协助。截止2012年6月底,施行“三不让”答允制度,为2367名职工因生活艰难、大病、子女入学提供赞助372.5万余元。四是联结企业消费运营特点和职工步队特点深刻长期地开“送和煦、送关爱”流动,以“冬送和煦”、“夏送清凉”、“艰难时送协助”为根本模式,坚持操作元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等严峻节假日成长慰问和帮扶送和煦流动,从而使广阔职工真正领会到企业的人文关心,盲目维护企业厘革开展不变的大局。近五年来,两节送和煦3062.43万元;严峻节日慰问280.55万元;送清凉1790.9万元;“三不让”艰难职工帮扶387.18万元;住院退休慰问32.45万元;离退休职工帮扶132.68万元;体检811万元;安康疗休养170.9万元。2008年中铁二院荣获中国中铁落实“三不让”答允先进集体荣誉称呼。